اولا” وحدة ضمان الجودة والتقويم المستمر
أهداف وأختصاصات الجودة :
- وضع رؤية ورسالة الوحدة ،أهدافها الإستراجية والخطط التنفيذية وتوثيقها من مجلس المعهد .
- وضع الهيكل التنظيمى الإدارى للوحدة وتوثيقة من مجلس المعهد .
- وضع آليات لتفعيل المراجعه الداخلية للأنشطة الأكاديمية والغير أكاديمية مع التنسيق مع الأقسام المختلفة وتوثيقها بمجلس المعهد .
- دعم ومتابعة ادارة المعهد فى وضع رؤية ورسالة المعهد ،غايتها وأهدافها اإستراجية ونشرها بالمعهد على نطاق واسع .
- تقديم ورش عمل بناءا على اإحتياجات التدريبية لأعضاء هيئة التدريس للتعريف بصياغة وتطبيق متطلبات الجودة مثل توصيف وتقرير البرامج والمقررات واستخدام النظم الحديثة فى التعليم والتقييم وغيرها .
- التأكد من ان المخرجات التعليمية تحقق رسالة المعهد وبالتالى تحقق رسالة المعهد وأهدافها الإستراجية مع الإلتزام بالنماذج المطلوبة والتوقيت الزمنى المحدد لها .
- وضع آلية لتفعيل المشاركة الطلابية (طلاب مرحلة البكالوريوس وطلاب الدراسات العليا ) فى أنشطة الوحدة .
- وضع خطة عمل لنشر ثقافة الجودة على مستوى الطلاب وأعضاء هيئة التدريس و الإداريين .
- دراسة اإحتياجات التدريبية لأعضاء هيئة التدريس والإداريين وضع خطط تدريبية مع المتخصصين من داخل أو خارج المعهد لتنمية قدراتهم .
ثانيا” وحدة التدريب والتطوير المستمر
أهداف واختصاصات الوحدة :
1- دراسة الأحتياجات التدريبية للطلاب واعضاء هيئة التدريس والعاملين بالمعهد.
2- التعرف على طبيعة الدورات التدريبية الناجحة وتطبيقها بأسلوب علمى .
3- تخطيط برامج التدريب الخاصة لرفع الكفاءة والفاعلية (للارتقاء بمعدلات الأداء وجودة العمل ) للطلاب واعضاء هيئة التدريس والعاملين بالمعهد .
4– عقد إتفاقيات تدريب مع كبرى المؤسسات والشركات السياحية والفندقية والتعليمية والإدارية .
5-تطوير الأداء الإدارى والمهنى للطلاب واعضاء هيئة التدريس والعاملين بالمعهد للارتقاء بمعدلات الأداء وجودة العمل .
6- تنظيم الندوات وورش العمل والحلقات النقاشية حول القضايا ذات العلاقة بالمجال السياحى والفندقى.
7- خدمة المجتمع الخارجى باتاحة الخدمات التدريبية للمجتمع الخارجى من دورات تدريبية ورش عمل فى المجال السياحى والفندقى .
8- تنمية الموارد البشرية الحالية بالمعهد من خلال برامج تدريبية متخصصة تغطى كافة مجالات العمل الإدارى والمهنى بالمعهد .
9- التقييم والتطوير المستمر لمخرجات التدريب .
10– الإلتزام بالمعايير الأخلاقية فى جميع انشطة التدريب.
ثالثا” وحدة الخريجين
أهداف واختصاصات الوحدة :
- خلق قنوات التواصل بين المعهد وخريجيه .
- التعرف على احتياجات الخريجين وتلبية تلك الإحتياجات .
- العمل على تنمية قدرات ومهارات الخريجين.
- العمل على إعداد الخريجين إعدادا جيدا يتمشي مع احتياجات سوق العمل .
- تزويد الخريجين باستمرار بالجديد فى مجالاتهم وتخصصاتهم لتطوير مستواهم ومهاراتهم العلمية والمهنية.
- إنشاء قاعدة بيانات خاصة بالخريجين.
- السعى الى توفير فرص عمل جيدة لخريجي المعهد .
- إعداد قاعدة بيانات بالشركات والمؤسسات والمراكز البحثية التى يمكن لخريج المعهد أن يعمل بها حسب تخصصه وإعداد دليل للخريج بذلك.
- الأتصال الفعال مع الشركات والمؤسسات ومساعدتها فى الوصول الى خريجي المعهد بسهولة ويسر.
- تقديم ادلة ارشادية للأقسام العلمية والإدارات المختلفة بالمعهد فيما يتعلق بالخريجين.
- تنظيم يوم سنوى للخريجين يدعى لحضورة جميع الخريجين.
- المساهمه فى توظيف خريجي المعهد من خلال تنظيم ملتقى التوظيف السنوى ودعوة مسئولى التوظيف بالمنشآت السياحية والشركات ذات الصلة لإتاحة فرص العمل امام الخريجين .
- تفعيل الأنشطة الإجتماعية مثل الرحلات والندوات الخاصة بالخريجين وإعلام الخريجين والحرص على مشاركتهم فى هذة الأنشطة حتى يكون هناك ارتباط وتواصل مستمر بين الخريج والمعد .
رابعا “وحدة الأزمات والكوارث
أهداف وأختصاصات الوحدة:
1- الإرتقاء بمهام وقدرات أعضاء هيئة التدريس والعاملين والطالبات والطلبة فى مواجهة الأزمات والكوارث التى قد تحدث بالمعهد .
2- الأهتمام بأستخدام أجهزة الحاسب الآلى التى تستخدم فى تسجيل الأحداث اليومية المتعلقة بالشعور بتوقع الأزمة .
3- زيادة كفاءة وحدة مواجهة الأزمات والكوارث والأرتقاء بالكوادر العاملة بالمعهد .
4- التدريب المستمر على عمل السيناريوهات المختلفة لمواجهة الأزمات .
5- نقل وتبادل الخبرات والتجارب الناجحة فى مجال مواجهة الأزمات والكوارث سواء كانت طبيعية أو نتيجة لظروف طارئة .